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什么是教师编?特岗?合同?民办?三支一扶?你更适合考哪一种?

来源:教师考试网 - 师法教育     2023-10-09
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1、编制教师


编制老师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。


编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整,同时工龄增加,工资也会跟着增加。编制老师薪资由财政支付,五险一金齐全,一般按照最高比例缴纳。


⚠️编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入也有关系,这也就是为什么同为编制老师,不同地方的工资待遇水平不同。


2、特岗教师


特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是国家为促进教育公平,特别实施的一项特殊政策,专门为偏远农村基层服务,服务期为3年。


特岗教师3年服务期内没有编制,3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员,可申请转为正式编制,年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。而且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。


3年服务期后不愿留任人员,再就业也会有优惠政策,如报考公务员等,一般都会有加分政策,也可推荐免试攻读教育硕士。


3、合同制教师


由于编制数量有限,所以有的地区会参照事业单位管理方法,对聘用人员实行聘用合同制管理,这种教师就被称作合同制教师。招聘岗位人数多,报考门槛相对较低(一般只要求相应学段教师资格证和学历水平),竞争压力比较小。


合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别,合同到期后,学校和个人都有权利选择是否续约,转正入编需要通过正式考试。


4、代课教师


有时由于学校教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式进行统一调配,就会临时雇佣代课教师。代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。可以为以后的入编考试积累教学经验。


5、民办学校教师


除了公立院校外,社会上还有一些民办学校,这些学校虽然是私立院校,但是长久以来已经积累了稳定的生源,同时为保障教学质量,学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。保险待遇和食宿福利相对齐全。


6、三支一扶教师


三支一扶政策面向全国高校毕业生,一方面引导高校学子扎根基层去从事支教、支农、支医、扶贫等工作,补充基层的人力资源,提高基层的服务水准,一方面解决高校学子的就业压力。部分地区服务期满后,考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期间发放生活补贴。工作期满后可自主择业,择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。


7、大学生服务西部计划


大学生志愿服务西部计划,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。


志愿者服务期间可享受工作生活补贴、社会保险等保障;服务期满后可享受相应条件的优惠政策。


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